Page 229 - CTDT MAR 2024

Chuẩn
Số tiết đầu ra Phương pháp Nội dung và
STT Nội dung giảng dạy hướng dẫn tự
(LT/TH) học giảng dạy học
phần

3.1. Xây dựng văn hóa doanh
nghiệp
3.2. Định hình và thay đổi phù hợp
văn hóa doanh nghiệp.

Chương 4: Lãnh đạo và văn hóa
doanh nghiệp
4.1. Văn hóa DN là công cụ quản lý
hữu hiệu của người lãnh đạo Thuyết giảng,
SV tự đọc thêm
4 4.2. Vai trò của người lãnh đạo 9(6/3) 1, 2 thảo luận nhóm, tài liệu với nội
trong việc hình thành, xây dựng văn dung liên quan
hóa doanh nghiệp. đóng vai
4.3. Vai trò của người lãnh đạo
trong việc quản lý và thay dổi văn
hóa doanh nghiệp.

Chương 5: Văn hóa kinh doanh
quốc tế

5.1. Khác biệt văn hóa trong kinh
doanh quốc tế Thuyết giảng, SV tự đọc thêm
5 9(6/3) 1, 2 tài liệu với nội
5.2. Những biểu hiện cơ bản của thảo luận nhóm, dung liên quan
văn hóa kinh doanh quốc tế
5.3. Một số lưu ý về văn hóa kinh
doanh với một số quốc gia.

Ghi chú thuật ngữ viết tắt:
L: Lecture; S: Seminar; D: Discussion; I: Instructions in serving as model; Si: Simulation; O:
Observation; P: Practices; H: Instruction for Homework; WA: Work Assignment;
8. Hình thức và phương pháp đánh giá học phần

8.1 Hình thức và phương pháp đánh giá

Tỷ trọng
Chuẩn Đánh giá quá điểm đánh Tỷ trọng
điểm
Phương pháp đầu ra giá CLO
Hình thức đánh giá trình/Đánh tổng kết
đánh giá học trong bài
phần giá tổng kết kiểm học phần
%
tra/bài thi
Đánh giá thường xuyên 20.00%

Thường kỳ 1 Bài tập tình huống 1 Quá trình 0.00% 6.67%
Lý
thuyết Thường kỳ 2 Bài tập tình huống, 2 Quá trình 0.00% 10.00%
báo cáo nhóm

Báo cáo tiểu luận
Giữa kỳ 1 Tổng kết 100.00% 30.00%
nhóm

228