Page 1033 - CTDT Marketing CLC 6S

Tuần thứ 5:

Chương 3: NHẬN THỨC, GIÁ TRỊ, THÁI ĐỘ VÀ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC

Lý thuyết 2 giờ 1. Giảng dạy cho sinh viên hiểu

tín chỉ được ba thái độ chủ yếu liên quan
đến công việc và thấy được mối liên 1. Đọc trước giáo trình

hệ giữa thái độ và hành vi. Essentials of

2. Giảng dạy cho sinh viên nắm Organizational Behavior

được mối liên hệ giữa nhận thức và của Stephen P.Robbins

ra quyết định. trang 64 - 71
Thảo luận 1 giờ - Đánh giá hoạt động của một nhân 2. Đọc trước giáo trình

tín chỉ viên với nhận thức của một quản lý Hành vi tổ chức của TS.

(thái độ làm việc, công việc được Nguyễn Hữu Lam trang 98

giao…) - 107

Tuần thứ 6:
Chương 3: NHẬN THỨC, GIÁ TRỊ, THÁI ĐỘ VÀ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC

Lý thuyết 3 giờ 1. Trong nội dung 3.7, giải thích 1. Đọc trước giáo trình

tín chỉ cho sinh viên được hệ thống giá trị Essentials of

của mỗi cá nhân. Organizational Behavior

2. Trong nội dung 3.8, giáo viên của Stephen P.Robbins
giúp sinh viên hiểu được ba thái độ trang 77 - 86

chủ yếu liên quan đến công việc và 2. Đọc trước giáo trình

giúp sinh viên thấy được mối liên Hành vi tổ chức của TS.

hệ giữa thái độ và hành vi. Nguyễn Hữu Lam trang 89

3. Trong nộ dung 3.9, giáo viên – 98
giải thích cho sinh viênnhững nhân

tố góp phần vào sự hài lòng trong

công việc và hiểu được mối liên hệ

giữa sự hài lòng trong công việc và

hành vi của con người.

Tuần thứ 7:
Chương 4. ĐỘNG VIÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG

1033