Page 1034 - CTDT Marketing CLC 6S

Lý thuyết 1 giờ 1. Giảng dạy cho sinh viên hiểu về 1. Đọc trước giáo trình

tín chỉ động viên và quá trình động viên. Essentials of

Thảo luận 2 giờ 2. Xây dựng tình huống nhân viên Organizational Behavior
tín chỉ không hài lòng vì các chính sách của Stephen P.Robbins

khen thưởng, động viên của doanh trang 86 - 87

nghiệp 2. Đọc trước giáo trình

Hành vi tổ chức của TS.

Nguyễn Hữu Lam trang

115 - 118
3. Sinh viên chuẩn bị tình

huống trước ở nhà để lên

thảo luận

Tuần thứ 8:

Chương 4. ĐỘNG VIÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG

Lý thuyết 3 giờ 1. Giải thích và phân tích cho sinh 1. Đọc trước giáo trình

tín chỉ viên biết được các lý thuyết động Essentials of

viên đầu tiên và đương thời về nhu Organizational Behavior

cầu. của Stephen P.Robbins

2. Giúp sinh viên hiểu được lý trang 87 - 104
thuyết kỳ vọng và ứng dụng vào các 2. Đọc trước giáo trình

hình thức khen thưởng. Hành vi tổ chức của TS.

3. Giải thích cho sinh viên lý thuyết Nguyễn Hữu Lam trang

mục tiêu và những đặc điểm của 118 – 131

mục tiêu khi thiết lập.
Tuần thứ 9:

Chương 4. ĐỘNG VIÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG

Lý thuyết 1 giờ 1. Giải thích và phân tích cho SV 1. Đọc trước giáo trình

tín chỉ nắm được ứng dụng của lý thuyết Essentials of

công bằng trong thực tế. Organizational Behavior

1034