Page 391 - CTDT MAR 2022

72 2107563 Quản trị sự thay đổi
ĐỀ CƯƠNG HỌC PHẦN
1. Tên và mã học phần: Quản trị sự thay đổi (2107563)

2. Số tín chỉ
Tổng số tín chỉ: 2 Lý thuyết: 2 Thực hành: 0 Tự học: 4

3. Giảng viên phụ trách

Họ và tên Email
TS. Đàm Trí Cường damtricuong@iuh.edu.vn

ThS. Đặng Minh Thu dangminhthu@iuh.edu.vn

ThS. Đoàn Hùng Cường doanhungcuong@iuh.edu.vn
4. Tài liệu học tập

Sách, giáo trình chính:

[1] Phạm Vũ Khiêm, Hứa Thùy Trang. Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức. Hà Nội: NXB
Bách khoa Hà Nội, 2020.

Tài liệu tham khảo:
[1] Harvard Business Review, Quế Khanh (dịch). Quản lý sự thay đổi. Hà Nội: NXB Công

thương, 2019.
[2] John P.Kotter, Vũ Thế Hà, Lê Bảo Luân, Bùi Thu Hà (dịch). Dẫn dắt sự thay đổi. NXB Thế

giới, 2020.

5. Thông tin về học phần
a. Mục tiêu học phần

Sau khi hoàn thành khóa học, sinh viên có thể:
- Hiểu và giải thích những vấn đề cơ bản liên quan đến các hoạt động thay đổi và phát triển, quy

trình tiến hành sự thay đổi và quản trị sự thay đổi trong một tổ chức.

- Khả năng phân tích hiện trạng và lập kế hoạch thay đổi trong một tổ chức.
- Khả năng tổ chức, kiểm soát, giải quyết vấn đề về sự thay đổi và phát triển trong một tổ chức.

- Ý thức và trách nhiệm đối với sự thay đổi trong tổ chức.
b. Mô tả vắn tắt học phần

Môn quản trị sự thay đổi thuộc khối kiến thức cơ sở ngành Quản trị kinh doanh. Khóa học này

cung cấp cho sinh viên những kiến thức cơ bản các hoạt động thay đổi và phát triển trong một tổ
chức. Học phần tập trung tổng quan về các hoạt động thay đổi và phát triển, các bước tiến hành sự

thay đổi, quản trị sự thay đổi để chủ động phát triển các doanh nghiệp và những nét đặc trưng cơ
bản của nhà lãnh đạo liên tục thay đổi.

c. Học phần học trước (A), tiên quyết (B), song hành (C)
Không.

389