Page 292 - CTDT QTKD 2018

50 2107420 Quản trị nguồn nhân lực
ĐỀ CƯƠNG HỌC PHẦN

1. Tên và mã học phần: Quản trị nguồn nhân lực - 2107420

2. Số tín chỉ

Tổng số tín chỉ: 3 Lý thuyết: 3 Thực hành: 0 Tự học: 6
3. Giảng viên phụ trách

Họ và tên Email

ThS. Lê Thúy Kiều lethuykieu@iuh.edu.vn

ThS. Ngô Cao Hoài Linh ngocaohoailinh@iuh.edu.vn
ThS. Trần Hoa Phúc Chân tranhoaphucchan@iuh.edu.vn

ThS. Trần Phi Hoàng tranphihoang@iuh.edu.vn

TS. Huỳnh Quang Minh huynhquangminh@iuh.edu.vn

4. Tài liệu học tập

Sách, giáo trình chính

[1] Bùi Văn Danh. Quản trị nguồn nhân lực. NXB Đại Học Công Nghiệp TP.HCM,

2018. [100290333]

Tài liệu tham khảo

[1] Trần Kim Dung. Quản trị nguồn nhân lực. NXB Kinh Tế TP.HCM, 2016
[100289806]

[2] Đồng Thị Thanh Phương, Nguyễn Ngọc An. Quản trị nguồn nhân lực. NXB Lao

Động – Xã Hội, 2012 [100280606]

[3] Forecast the impact of Industry 4.0 on the employment of students of Ho Chi Minh

City University of Industry after graduation. Ho Chi Minh: IUH Publishing house.
5. Thông tin về học phần

a. Mục tiêu học phần

- Giúp sinh viên giải thích các chức năng trong 3 nhóm chức năng sau: thu hút; đào

tạo – phát triển và duy trì của hoạt động QTNNL trong tổ chức.

- Giúp sinh viên sử dụng được các công cụ cần thiết về quản lý con người trong tổ
chức.

- Giúp sinh viên rèn luyện và hoàn thiện các kỹ năng liên quan đến làm việc nhóm;

kỹ năng giao tiếp, thuyết trình; kỹ năng tư duy, phân tích và xử lý thông tin thông

-292-