Page 296 - CTDT QTKD 2018

Chương 6: Quản trị và đánh giá Thuyết giảng
thành quả Nêu vấn đề và
6.1. Khái niệm, mục đích và lợi ích của thảo luận nhóm
6 6 (6/0) 1;2;3;4
đánh giá thành quả Kiểm tra, đánh

6.2. Phương pháp đánh giá thành quả giá
6.3. Quản trị hiệu quả thành quả
Chương 7: Lương và đãi ngộ vật chất Thuyết giảng
7.1. Khái niệm Nêu vấn đề và
7.2. Quản trị tiền lương thảo luận nhóm
7 6 (6/0) 1;2;3;4;5
7.3. Phát triển một hệ thống lương cơ sở Kiểm tra, đánh
7.4. Tiền lương biến đổi để khuyến giá

khích thành quả
Chương 8: Quan hệ trong công việc Thuyết giảng
8.1. Giá trị, cảm xúc, thái độ và hành vi Nêu vấn đề và
8.2. Sự thỏa mãn trong công việc và sự thảo luận nhóm
8 cam kết với tổ chức 3 (3/0) 1;2;3;4;5 Kiểm tra, đánh

8.3. Mâu thuẫn và giải quyết mâu thuẫn giá
trong tổ chức
8.4. Thương lượng tập thể
Chương 9: Quản trị nguồn nhân lực Thuyết giảng
quốc tế Nêu vấn đề và
9.1 Môi trường quản trị nguồn nhân lực thảo luận nhóm
quốc tế. Kiểm tra, đánh
9.2 Bố trí nguồn nhân lực quốc tế giá
9 3 (3/0) 1;2;3;4;5
9.3 Đào tạo và phát triển nguồn nhân
lực quốc tế
9.4 Chế độ lương bổng quốc tế
9.5 Các vấn đế quan hệ công việc của
nhân viên quốc tế

8. Phương pháp đánh giá

a. Phương pháp đánh giá các chuẩn đầu ra của học phần

Thành phần Tỷ trọng Phương pháp
CLOs Hình thức dạy và học
đánh giá (%) đánh giá
Giữa kỳ 50 Kiểm tra tự luận Thuyết giảng, thảo luận
1
Cuối kỳ 50 Kiểm tra tự luận và kiểm tra
Tình huống và thảo
2 Cuối kỳ 100 Kiểm tra tự luận
luận
3 Thường kỳ 100 Viết báo cáo Kiểm tra

4 Thường kỳ 100 Trình bày Thảo luận

-296-