Page 382 - CTDT Marketing CLC 6S

7.1. Khái niệm thương mại dịch vụ 1. Phân biệt được giữa thương mại hàng
7.2. Pháp luật về xúc tiến thương mại hóa, đầu tư và thương mại dịch vụ
7.3. Pháp luật về trung gian thương 2. Trình bày được, phân biệt được và giải
mại thích được các hình thức xúc tiến thương
mại, trung gian thương mại
3. Phân tích được lợi thế của từng hình
thức xúc tiến thương mại, trung gian
thương mại và trong hoàn cảnh nào thì áp
dụng hình thức phù hợp
Chương 8:
Pháp luật về quyền sở hữu trí tuệ Sau khi học xong chương 8 sinh viên phải:
8.1. Tổng quát về quyền sở hữu trí 1. Hiểu được các khái niệm cơ bản về sở
tuệ hữu trí tuệ, các quyền lợi cụ thể từ sở hữu
8.2. Quyền tác giả trí tuệ
8.3. Quyền sở hữu công nghiệp 2. Phân biệt được giữa quyền tác giả và
8.4. Bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ quyền sở hữu công nghiệp
3. Biết được sự cần thiết và các thủ tục
tiến hành đăng ký quyền tác giả, quyền sở
hữu công nghiệp
4. Biết được cách thức để tự bảo vệ quyền
lợi chính đáng của mình khi bị xâm phạm
về quyền tác giả, quyền sở hữu công
nghiệp
Chương 9:
Các phương thức giải quyết tranh Sau khi học xong chương 9 sinh viên phải:
chấp 1. Biết được các phương thức giải quyết
9.1. Khái quát về tranh chấp kinh tranh chấp thương mại và các ưu thế cung
doanh, thương mại như hạn chế của từng phương thức
9.2. Các phương thức giải quyết tranh 2. Biết được trình tự và các thủ tục pháp lý
chấp kinh doanh-thương mại khi tiến hành tố tụng vụ tranh chấp thương
mại
3. Hiểu được tầm quan trọng của việc
phòng ngừa rủi ro, cũng như việc áp dụng
các biện pháp bảo đảm khi đàm phán, ký
kết, thực hiện hợp đồng
Chương 10:
Pháp luật về lao động Sau khi học xong chương 10 sinh viên
10.1 Khái quát luật lao động phải:
10.2. Hợp đồng lao động 1. Hiểu được các khái niệm cơ bản về lao
10.3. Kỷ luật lao động động, việc làm, hợp đồng lao động và ý
10.4. Tranh chấp lao động nghĩa của chúng liên quan đến quyền lợi
người lao động
2. Biết được các thủ tục, trình tự cần thiết
để tham gia ký kết hợp đồng lao động
3. Biết được các nội dung quan trọng
trong một hợp đồng lao động thông thường

382