Page 38 - CTDT QTKD 2022

chỉnh có tính ứng dụng vào
trong thực tế kinh doanh.
Tự chọn 9(7-9,0-4,18)
Nhóm 1 3(2-3,0-2,6)
Học phần hành vi tổ chức
thuộc nhóm các học phần
kiến thức chuyên ngành
của ngành quản trị kinh
doanh.
Học phần trình bày các nội
dung liên quan đến những
kiến thức cơ bản về ba cấp
độ bao gồm hành vi cá
nhân, hành vi nhóm và
hành vi tổ chức; Vận dụng
Hành vi tổ chức được các lý thuyết động
1 2107415 3(3,0,6)
Organization Behavior viên, công bằng để tạo
động lực cho người lao
động trong tổ chức. Vận
dụng các học thuyết lãnh
đạo phù hợp để điều chỉnh
hành vi cá nhân khi làm
việc nhóm đồng thời có giải
pháp xử lý mâu thuẫn về
quyền lực trong tổ chức.
Tác động của văn hóa tổ
chức tới hành vi của nhân
viên.
Học phần cung cấp cho
sinh viên những kiến thức
cơ bản về văn hóa, văn hóa
doanh nghiệp; Các yếu tố
cấu thành văn hóa doanh
nghiệp; Với kiến thức xây
dựng văn hóa doanh nghiệp
của một số doanh nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp
2 2107513 điển hình giúp sinh viên khi 3(2,2,6)
Business Cultures
đi làm có thể thích ứng môi
trường văn hóa nơi làm
việc và xây dựng văn hóa
doanh nghiệp ngoài ra sinh
viên còn tìm hiểu một số
nét văn hóa kinh doanh đặc
trưng của một số quốc gia
khác.
Môn học thuộc khối kiến
thức ngành Quản trị Kinh
Quản trị văn phòng
3 2107418 Office Management and doanh, cung cấp cho sinh 3(2,2,6)
viên những kiến thức cơ
Administration
bản về quản trị hành chính
văn phòng. Vì vậy, sinh

-36-