Page 55 - CTDT QTKD 2024
P. 55

2107415 - Hành vi tổ chức

                                            ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT HỌC PHẦN
                  1. Tên và mã học phần: Hành vi tổ chức(2107415)

                  2. Số tín chỉ
                  Tổng số tín chỉ: 3    Lý thuyết:   3       Thực hành:     0      Tự học: 6
                  3. Giảng viên phụ trách


                                    Họ và tên                                   Email

                       TS. Nguyễn Quang Vinh                 nguyenquangvinh@iuh.edu.vn

                       TS. Nguyễn Thị Vân                    nguyenthivan@iuh.edu.vn

                       TS. Nguyễn Ngọc Thức                  nguyenngocthuc@iuh.edu.vn

                  4. Tài liệu học tập
                  4.1 Sách, giáo trình chính:

                  [1] Phạm Thúy Hương, Phạm Thị Bích Ngọc, Giáo trình hành vi tổ chức, Đại học Kinh tế Quốc
                  dân, 2022. [TVL240121631]

                  4.2 Tài liệu tham khảo:

                  [1] Nguyễn Hữu Lam, Hành vi tổ chức, Thống kê, 2007. [TVL110060223]
                  5. Thông tin về học phần
                  5.1 Mục tiêu học phần

                  Sau khi kết thúc khóa học này, sinh viên có thể:
                  - Hiểu rõ và phân tích được hành vi của cá nhân trong nhóm và trong tổ chức

                  - Phân tích hành vi cá nhân hoặc hành vi nhóm ảnh hưởng đến hoạt động của tổ chức.
                  - Đề xuất giải pháp xử lý khoa học các vấn đề lãnh đạo và quản lý tổ chức

                  - Xác định đúng năng lực bản thân trong học tập, nghiên cứu, phát triển nghề nghiệp.
                  - Áp dụng đầy đủ và thành thạo các kỹ năng làm việc cá nhân, làm việc nhóm

                  - Nhận thức đầy đủ và nghiêm túc tuân thủ các quy ước, quy tắc và quy định trong tổ chức.
                  5.2 Mô tả vắn tắt học phần

                  Học phần Hành vi tổ chức thuộc nhóm học phần kiến thức chuyên ngành ngành QTKD. Nội
                  dung liên quan đến kiến thức về hành vi tổ chức thể hiện ở ba cấp độ: 1) Cá nhân, 2) Nhóm, và
                  3) Tổ chức. Kiến thức chính trong học phần bao gồm: Cơ sở hành vi cá nhân, hành vi nhóm;
                  các lý thuyết động viên, tạo động lực cho người lao động; các lý thuyết lãnh đạo và nguyên tắc
                  quản lý phù hợp để điều chỉnh hành vi cá nhân khi làm việc theo nhóm, trong tổ chức; Tác
                  động của văn hóa tổ chức/văn hóa doanh nghiệp tới hành vi cá nhân/nhân viên trong tổ chức.

                  5.3 Học phần trước (A), tiên quyết (B), song hành (C)
                  2107483 - Quản trị học(a)

                  5.4 Yêu cầu khác
                  - Cam kết về thời gian học tập: sinh viên phải đi học đúng giờ, đều đặn và đủ tiết học. Sinh viên
                  xin phép nghỉ học 01 ngày phải được giáo viên bộ môn giải quyết; nghỉ học 02 ngày trở lên


                                                                                                          54
   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60