Page 441 - CTDT QTKD 2018

77 2107415 Hành vi tổ chức
ĐỀ CƯƠNG HỌC PHẦN

1. Tên và mã học phần: Hành vi tổ chức - 2107415

2. Số tín chỉ

Tổng số tín chỉ: 3 Lý thuyết: 3 Thực hành: 0 Tự học: 6
3. Giảng viên phụ trách

Họ và tên Email
TS. Đoàn Ngọc Duy Linh doanngocduylinh@iuh.edu.vn

TS. Nguyễn Thị Vân nguyenthivan@iuh.edu.vn

ThS. Bùi Thành Khoa buithanhkhoa@iuh.edu.vn

Th.S. Tiếu Phương Quỳnh tieuphuongquynh@iuh.edu.vn

4. Tài liệu học tập

Sách, giáo trình chính

[1] TS Nguyễn Hữu Lam, Hành vi tổ chức, NXB Giáo dục, 2010. [658.3 NGU-L]

Tài liệu tham khảo

[1] S. P. Robbins and T. A. Judge. Essentials of Organizational Behavior (13th
Edition). Pearson Education, Inc., New Jersey, 2016. [100288037]

[2] Greenberg J. Managing behavior in organizations. United State of America:

Prentice Hall International Inc, 2005. [658.3 GRE-J]

[3] Nguyễn Thị Vân. Hành vi tổ chức, Đại Học Công Nghiệp TPHCM, 2018_Lưu

hành nội bộ. [658.3 NGU-V]

5. Thông tin về học phần
a. Mục tiêu học phần

- Trang bị cho sinh viên kiến thức hành vi con người trong tổ chức và sự tác động của

cơ sở hành vi cá nhân ảnh hưởng như thế nào đến nhóm và tổ chức.

- Vận dụng các lý thuyết động viên, công bằng để động viên nhân viên trong tổ chức

làm việc hiệu quả.
- Phát huy thái độ tích cực của sinh viên trong quá trình học tập qua việc chủ động

tham gia các báo cáo chuyên đề, làm việc nhóm và tự tin giải quyết các vấn đề phát

sinh, mâu thuẩn quyền lực trong nhóm cũng như trong cuộc sống hàng ngày.

b. Mô tả vắn tắt học phần

-441-