Page 200 - CTDT QTKD 2024

2107573 - Quản trị sự thay đổi

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT HỌC PHẦN
1. Tên và mã học phần: Quản trị sự thay đổi(2107573)

2. Số tín chỉ
Tổng số tín chỉ: 3 Lý thuyết: 3 Thực hành: 0 Tự học: 6
3. Giảng viên phụ trách

Họ và tên Email

TS. Đàm Trí Cường damtricuong@iuh.edu.vn

ThS. Lưu Xuân Danh luuxuandanh@iuh.edu.vn

ThS. Phạm Ngọc Kim Khánh phamngockimkhanh@iuh.edu.vn

ThS. Huỳnh Phương Thảo huynhphuongthao@iuh.edu.vn

ThS. Đặng Minh Thu dangminhthu@iuh.edu.vn

4. Tài liệu học tập
4.1 Sách, giáo trình chính:

[1] Phạm Vũ Khiêm, Hứa Thùy Trang, Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức, Bách Khoa,
2020. [TVL230119457]

4.2 Tài liệu tham khảo:

[1] Harvard Business Review, Quế Khanh (dịch), Quản lý sự thay đổi, Công thương, 2019.
[KQT-QTSTD]

5. Thông tin về học phần
5.1 Mục tiêu học phần

Sau khi hoàn thành khóa học, sinh viên có khả năng:
• Nắm vững các vấn đề cơ bản liên quan đến các hoạt động thay đổi trong một doanh nghiệp.

• Sử dụng được kiến thức quản trị sự thay đổi để giải quyết vấn đề cụ thể tại doanh nghiệp.
• Thực hiện các yêu cầu trong quá trình tham gia thảo luận nhóm.

5.2 Mô tả vắn tắt học phần
Môn quản trị sự thay đổi thuộc khối kiến thức cơ sở ngành Quản trị kinh doanh. Khóa học này
cung cấp cho sinh viên những kiến thức cơ bản các hoạt động thay đổi và phát triển trong một
tổ chức. Từ đó sinh viên vận dụng kiến thức để tổng hợp và phân tích thông tin để đưa ra những
quyết định phù hợp với sự thay đổi, đồng thời phát triển những kế hoạch, chiến lược nhằm thực
hiện sự thay đổi phù hợp bối cảnh hội nhập quốc tế.
5.3 Học phần trước (A), tiên quyết (B), song hành (C)

2107483 - Quản trị học(a)
5.4 Yêu cầu khác

– Sinh viên đi học đúng giờ, đều đặn và đủ tiết học.
– Sinh viên đầy đủ sách vở, tài liệu và dụng cụ học tập cần thiết, không sử dụng giáo trình hay
tài liệu học tập không có bản quyền và nguồn gốc xuất bản rõ ràng.

199