Page 844 - CTDT Marketing CLC 6S

1. Giải thích cho sinh viên hiểu 1. Đọc trước giáo
rõ mục đích của đánh giá kết quả trình QT Nguồn
thực hiện công việc của nhân nhân lực của
viên. PGS.TS Trần Kim
Lý Dung, trang 237-
thuyết 3 giờ 2. Phân tích nội dung và trình tự 269
tín chỉ thực hiện quy trình đánh giá kết
quả thực hiện công việc. 2. Đọc trước giáo
trình QT Nguồn
3. Phân tích cho sinh viên nắm nhân lực của
rõ ưu và nhược điểm của các PGS.TS Đồng Thị
phương pháp đánh giá kết quả Thanh Phương,
thực hiện công việc. trang 161-200

4. Giới thiệu và giải thích cách
thức thực hiện phỏng vấn đánh
giá năng lực thực hiện công việc
của nhân viên.

5. Phân tích cho sinh viên hiểu
rõ các biện pháp để nâng cao
hiệu quả đánh giá kết quả thực
hiện công việc.
Tuần
thứ 13 Chương 8: Trả công lao động

2 giờ 1. Giải thích cho sinh viên hiểu 1. Đọc trước giáo
Lý tín chỉ rõ khái niệm về các loại tiền trình QT Nguồn
thuyết lương. nhân lực của
PGS.TS Trần Kim
2. Phân tích và giải thích rõ cơ Dung, trang 273-
cấu thu nhập của người lao động. 330

3. Phân tích cho sinh viên hiểu 2. Đọc trước giáo
rõ mục tiêu của hệ thống tiền trình QT Nguồn
lương trong doanh nghiệp. nhân lực của
PGS.TS Đồng Thị
4. Phân tích và giải thích các Thanh Phương,
hình thức tiền lương, so sánh cho trang 201-230
sinh viên thấy được sự khác biệt
về tiền lương trong các thị
trường lao động.

1 giờ 5. Hướng dẫn sinh viên thảo luận
tín chỉ tình huống “Ngân hàng cổ phần

844