Page 841 - CTDT Marketing CLC 6S

thông tin trong phân tích công nhân lực của
việc. PGS.TS Trần Kim
Dung, trang 71-100
2 giờ 2. Hướng dẫn sinh viên cách
Thảo tín chỉ thức xác định các thông tin cần
luận thu thập trong phân tích công
việc cho một chức danh cụ thể.

Tuần Phần còn lại của chương 3 và
thứ 6 Chương 4: Quá trình tuyển
dụng
Lý
thuyết 1. Giáo viên giải thích và phân
1 giờ tích cho sinh viên hiểu rõ nội
tín chỉ dung chính của bản mô tả công 1. Đọc trước giáo
việc và bản tiêu chuẩn công việc. trình QT Nguồn
nhân lực của
2. Trong nội dung 4.1 này giáo PGS.TS Đồng Thị
viên sẽ giải thích rõ khái niệm Thanh Phương,
tuyển dụng là gì? và phân tích ưu trang 76-100

và nhược điểm của các nguồn 2. Đọc trước giáo
ứng viên cho sinh viên hiểu. trình QT Nguồn
nhân lực của
Thảo 3. Hướng dẫn sinh viên thảo luận PGS.TS Trần Kim
luận 2 giờ nhóm và lập bảng mô tả công Dung, trang 101-
tín chỉ việc, bảng tiêu chuẩn công việc 134
cho vị trí giám đốc Marketing

Tuần
thứ 7 Chương 4: Quá trình tuyển
dụng
Lý 1. Giáo viên sẽ phân tích cho 1.Đọc trước giáo
thuyết 1 giờ sinh viên hiểu rõ nội dung và trình QT Nguồn
tín chỉ trình tự thực hiện quá trình tuyển nhân lực của
dụng. PGS.TS Trần Kim
Dung, trang 101-
2. Giáo viên sẽ giới thiệu cho 134
sinh viên biết một số hình thức
trắc nghiệm, phân tích ưu và 2.Đọc trước giáo
nhược điểm của mỗi hình thức trình QT Nguồn
trắc nghiệm nhân lực của
PGS.TS Đồng Thị

841